Atualmente, as empresas mais inovadoras e/ou as que figuram a lista de melhores para trabalhar, além de oferecer salários atraentes e inúmeras possibilidades de desenvolvimento profissional, concedem atraentes benefícios para colaboradores.

Um meio de reconhecer e valorizar os funcionários são benefícios extremamente diferentes e, de certo modo, curiosos. O que faz total sentido serem concedidos por companhias dos mais diferentes setores e segmentos, que querem conquistar os talentos de destaque, uma vez que 57% dos empregados afirmam que consideram os benefícios no momento de decidir por um novo emprego (Glassdoor).

Utilidades dos benefícios para colaboradores

  • Atraem e retém excelentes talentos
  • Diminuem o turnover
  • Aumentam a motivação dos funcionários
  • Ampliam a produtividade
  • Melhoram o clima organizacional
  • Influenciam diretamente no aperfeiçoamento dos resultados

Conheça alguns dos mais curiosos benefícios que algumas empresas disponibilizam:

1 ano de licença maternidade e paternidade

De acordo com a legislação trabalhista, no Brasil, é obrigatório fornecer 4 meses de licença maternidade e 5 dias de licença paternidade. No entanto, algumas empresas como a Netflix e a Virgin concedem, em seus escritórios ao redor do mundo, 1 ano de licença remunerada para que seus empregados se dediquem melhor à família, no período. Richard Branson, da Virgin, explica que quando os funcionários se sentem cuidados pela empresa, eles cuidam melhor da companhia.

3 dias de folgas semanais

Imagine trabalhar 4 dias e folgar 3 para descansar, se dedicar mais à família, resolver assuntos pessoais ou fazer o que bem entender. Isso já é realidade na varejista japonesa Uniqlo, que para atrair mão de obra (que anda bem difícil no país oriental), apresenta o benefício de folga estendida, sem redução salarial. A única mudança é que a jornada diária de trabalho passa de 8 para 10 horas.

Bônus para viagens de férias

US$ 2 mil, esse é o bônus que a Airbnb (companhia de aluguéis de acomodações) disponibiliza para seus funcionários usufruírem em viagens de férias, a única exigência é que se hospedem em alguma residência que anuncia com a empresa. Já a empresa Moz, oferece US$ 3 mil para esses custos.

Alimentação

Sanduíches orgânicos, sorvetes, chocolates, frutas, refeições gourmet e as mais diferentes comidinhas à vontade, de graça, o dia todo, em descolados restaurantes e lanchonetes instalados na própria empresa. Muitas são as companhias que oferecem essas regalias: Facebook, LinkedIn, Twitter e Google são algumas delas!

Doação para ONGs

Algumas empresas repassam generosas quantias em dinheiro aos seus colaboradores, para que eles realizem doações às organizações sociais de sua preferência. A Salesforce doa R$ 4 mil e o Facebook também aderiu a essa ação.

Clube para funcionários

Empresas como Ericsson e Johnson & Johnson oferecem clubes super completos para seus colaboradores e familiares. Cada funcionário paga uma pequena taxa e eles e seus parentes têm direito a usufruir das quadras, piscinas, churrasqueiras, sala de musculação, sauna, entre outras atrações.

Cirurgia de mudança de sexo

O benefício faz parte das ações que reforçam o compromisso da Accenture com os direitos LGBT e a diversidade. A companhia cobre totalmente as despesas para a mudança de sexo.

Enfim, muitos são os curiosos benefícios para colaboradores que empresas modernas e inovadoras oferecem para atrair e reter os melhores talentos, principalmente da geração Y. Alguns como levar animais de estimação em um dia de trabalho, oferecer creche e coaching estão mais comuns do que se imagina.

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