Autor: Divicom

Entenda como fazer um plano de benefícios empresariais

Os benefícios são parte importante da remuneração de um funcionário, podendo ser um fator decisivo para um candidato optar ou não por trabalhar na empresa. Também funcionam como diferencial na hora de reter talentos e diminuir a rotatividade. Ao mesmo tempo, representam um dos maiores custos no orçamento de uma organização. Para equilibrar todos esses fatores, é fundamental que seja traçado um bom plano de benefícios empresariais. Mas como fazer isso? Neste post, reunimos os principais passos para sua empresa cumprir essa missão com sucesso e oferecer um pacote de remuneração atrativo para os colaboradores. Confira a seguir! Analise...

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Gestão de pessoas: aprenda a recrutar e reter talentos para empresa

Além da gestão do capital financeiro e de todos os outros processos importantes para o bom funcionamento de uma organização, a gestão de pessoas merece um lugar de destaque no que se refere a ajudar a empresa a alcançar o sucesso desejado. Esse, portanto, é um grande desafio dos gestores, que devem estar sempre pensando em maneiras de motivar seus colaboradores e promoverem um ótimo clima organizacional, garantindo sua satisfação e, consequentemente, produtividade e resultados. Ou seja, esse deve ser um trabalho contínuo. Então, se você quer melhorar a gestão de pessoas em sua companhia e gostaria de algumas...

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5 melhores práticas para administração de benefícios nas empresas

Já sabemos que os colaboradores da atualidade não se motivam apenas com o salário pago em dia. Dentro das demandas do mercado, é preciso algo mais — por isso as práticas de administração de benefícios nas empresas são tão importantes. Por meio dos benefícios, é possível explicitar ao profissional que ele está sendo valorizado e que é parte integrante da corporação. Como consequência, ocorrem o aumento da produtividade e a melhoria no clima organizacional. Contudo, saiba que não é tão simples adotar tais políticas. É primordial que se tenha um planejamento amplo e realista para que erros não sejam cometidos ao longo do processo....

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4 desafios da contabilidade ao fazer a gestão de benefícios

Quem atua com contabilidade sabe que todo o trabalho envolve prazos, controle de gastos, escolhas complicadas e que, quase sempre, as demandas são urgentes. De fato, os desafios da contabilidade são muitos. Entre eles, está uma boa gestão de planos de benefícios que se pode oferecer aos clientes. Tais planos são complementos dos salários e podem diminuir o temido turnover nas companhias. Porém, é imprescindível que sejam vantajosos para todos os envolvidos, e essa é uma das missões dos profissionais contábeis. Quer saber como ofertar os melhores planos aos seus clientes e fazer uma boa gestão de benefícios? Então,...

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Administradora de benefícios e contabilidade: uma dupla de sucesso

Economia de recursos como tempo e dinheiro é o que toda corporação deseja. E o objetivo de uma administradora de benefícios é auxiliar empresas a realizarem os processos de contabilidade. Portanto, ao lidar com boa parte da burocracia, trazer soluções diferenciadas de acordo com a necessidade da empresa e conseguir planos mais baratos, a administradora oferece os requisitos básicos para que uma parceria de sucesso seja firmada.   Por isso, abrir mão do conservadorismo de ter que resolver todos os problemas da sua empresa sozinho e optar por novas ferramentas para auxiliar no gerenciamento do negócio pode ser mais vantajoso...

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