Autor: Divicom

Algumas mudanças não foram bem aceitas na empresa? Entenda o motivo

Mudanças na empresa costumam abalar os funcionários. Uma troca de gestores ou ainda uma modificação na cultura organizacional ou nas políticas de segurança são suficientes para balançar os ânimos. Por esse motivo, os gestores devem se antecipar a qualquer manifestação de desconforto, como forma de minimizar os impactos na equipe. Neste post vamos entender as razões pelas quais essa conjuntura pode deixar os colaboradores descontentes e como podemos mudar esse quadro. Boa leitura! Por que as mudanças na empresa afetam as pessoas? Na maioria das vezes, o descontentamento dos funcionários com relação às modificações que ocorrem na organização deve-se...

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Como benefícios empresariais impactam no turnover de uma empresa?

O turnover é o índice que permite a você conferir se a rotatividade no seu empreendimento está acima do limite. Quando isso acontece, sua organização pode estar oferecendo remuneração ou benefícios empresariais incompatíveis com os valores do mercado e más condições de trabalho. Por esse motivo, é sempre bom estar de olho no turnover e, mais do que isso, compreender se a cultura empresarial não está representando um entrave para o seu crescimento. Do contrário, a empresa sofrerá com a ausência de profissionais qualificados quando mais precisar deles. Mas o que fazer para lidar com essa questão? É isso o que...

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Quais os benefícios empresariais mais valorizados atualmente?

Os benefícios empresariais são extremamente importantes para atrair e reter talentos. E conhecer quais são os mais valorizados por seus colaboradores é a forma certa de mantê-los satisfeitos e engajados na empresa. De acordo com a Pesquisa dos Profissionais Brasileiros, há divergências entre o que as organizações consideram relevante e o que os profissionais estão dizendo. Para os trabalhadores a assistência médica e a participação nos lucros se encontra no topo da lista. Já pela ótica das empresas, oferecer benefícios como a participação nos lucros e bonificações por desempenho estão perdendo seu valor. Para que você não cometa esse erro e ofereça as...

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Atrasos no salário ou crédito de benefícios: por que evitar?

Muito além das consequências legais, o atraso no salário ou crédito de benefícios pode se tornar um verdadeiro obstáculo para crescimento de um negócio. Esse erro de gestão afeta a motivação dos colaboradores e, consequentemente, reduz a produtividade dos seus serviços. Confira os principais riscos dessa prática e aprenda algumas dicas importantes para evitar o problema. Vamos lá? 1. Minimizar os riscos jurídicos A empresa que descumpre suas obrigações está exposta a processos e punições dos órgãos de fiscalização. Não só o trabalhador poderá exigir os valores devidos em uma ação judicial, como o atraso pode dar início a...

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Geração Millennial: como engajá-los na sua empresa?

A geração Millennial, também conhecida como geração Y, é aquela nascida entre 1980 e 2000, sinônimo de inquietude e vontade de crescer. Ela carrega, em seu DNA, um forte senso de equipe e criatividade, contribuindo significativamente para a inovação na empresa. Para engajar colaboradores com esse perfil, por exemplo, é importante criar uma cultura de meritocracia, incentivar o intraempreendedorismo e facilitar a comunicação. Separamos essas e outras dicas para você. Continue lendo e fique por dentro do assunto! Incentive práticas de intraempreendedorismo A geração Millennial é extremamente empreendedora, não é à toa que muitos optam por atuar em startups ou começar seu...

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