Autor: Divicom

5 melhores práticas para administração de benefícios nas empresas

Já sabemos que os colaboradores da atualidade não se motivam apenas com o salário pago em dia. Dentro das demandas do mercado, é preciso algo mais — por isso as práticas de administração de benefícios nas empresas são tão importantes. Por meio dos benefícios, é possível explicitar ao profissional que ele está sendo valorizado e que é parte integrante da corporação. Como consequência, ocorrem o aumento da produtividade e a melhoria no clima organizacional. Contudo, saiba que não é tão simples adotar tais políticas. É primordial que se tenha um planejamento amplo e realista para que erros não sejam cometidos ao longo do processo....

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4 desafios da contabilidade ao fazer a gestão de benefícios

Quem atua com contabilidade sabe que todo o trabalho envolve prazos, controle de gastos, escolhas complicadas e que, quase sempre, as demandas são urgentes. De fato, os desafios da contabilidade são muitos. Entre eles, está uma boa gestão de planos de benefícios que se pode oferecer aos clientes. Tais planos são complementos dos salários e podem diminuir o temido turnover nas companhias. Porém, é imprescindível que sejam vantajosos para todos os envolvidos, e essa é uma das missões dos profissionais contábeis. Quer saber como ofertar os melhores planos aos seus clientes e fazer uma boa gestão de benefícios? Então,...

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Administradora de benefícios e contabilidade: uma dupla de sucesso

Economia de recursos como tempo e dinheiro é o que toda corporação deseja. E o objetivo de uma administradora de benefícios é auxiliar empresas a realizarem os processos de contabilidade. Portanto, ao lidar com boa parte da burocracia, trazer soluções diferenciadas de acordo com a necessidade da empresa e conseguir planos mais baratos, a administradora oferece os requisitos básicos para que uma parceria de sucesso seja firmada.   Por isso, abrir mão do conservadorismo de ter que resolver todos os problemas da sua empresa sozinho e optar por novas ferramentas para auxiliar no gerenciamento do negócio pode ser mais vantajoso...

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Você sabe a importância de zelar pela qualidade de vida de funcionários?

Quem não quer estar de bem com a vida? Certamente não só o empreendedor, mas também os colaboradores. Acontece que não é apenas a nossa vida pessoal que é influenciada pelo bem-estar. No trabalho, somos muito mais produtivos e motivados quando nos sentimos bem. O assunto é cada vez mais debatido nas organizações. Afinal, falar sobre qualidade de vida é o mesmo que falar no papel social da empresa, na sua produtividade e, principalmente, no clima e na cultura organizacional. É justamente por conta disso que resolvemos nos aprofundar um pouco e discutir o tema. Confira, logo a seguir, os principais...

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Como uma boa gestão de benefícios torna o RH mais estratégico?

O RH estratégico é aquele que foge do estilo meramente operacional e faz com que os colaboradores se sintam parte integrante da empresa. Com ele, é possível reconhecer que o sucesso da organização depende de seus talentos. E para atrair e reter esses talentos, é preciso que a empresa se mostre sinceramente preocupada e atuante em relação à qualidade de vida dos funcionários. Não é novidade que o salário deixou de ser o principal estimulante da permanência ou interesse de um profissional pelas organizações. É necessária criação de uma boa gestão de benefícios para fazer com que haja engajamento...

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