Autor: Divicom

Entenda quais são os impactos da terceirização da gestão de benefícios em uma empresa

A carteira de benefícios já é uma das principais influências para pessoas que buscam um emprego atualmente: uma pesquisa realizada pela seguradora Zurich em parceria com a Universidade de Oxford apontou que 67% dos brasileiros preferem essas vantagens, a salários maiores. O desenvolvimento gradativo dessa preferência pelos funcionários fez com que gestores se encontrassem cada vez mais em um dilema de como geri-los da melhor maneira, e a solução encontrada foi a terceirização da gestão de benefícios. Você sabe quais os impactos dessa terceirização? Quais são os efeitos dela para o seu ambiente de trabalho e a satisfação da...

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Entenda quais são os impactos da terceirização da gestão de benefícios em uma empresa

A carteira de benefícios já é uma das principais influências para pessoas que buscam um emprego atualmente: uma pesquisa realizada pela seguradora Zurich em parceria com a Universidade de Oxford apontou que 67% dos brasileiros preferem essas vantagens, a salários maiores. O desenvolvimento gradativo dessa preferência pelos funcionários fez com que gestores se encontrassem cada vez mais em um dilema de como geri-los da melhor maneira, e a solução encontrada foi a terceirização da gestão de benefícios. Você sabe quais os impactos dessa terceirização? Quais são os efeitos dela para o seu ambiente de trabalho e a satisfação da equipe? Então acompanhe para descobrir! Benefícios: a importância deles para seu negócio Como já dissemos, a busca por uma qualidade de vida cada vez melhor não envolve apenas um bom salário. Muitas vezes, oferecer uma carteira de vantagens, seja em alimentação, planos de saúde e transporte pode pesar na conquista de um funcionário. A ideia é usar isso como uma forma estratégica para reter os talentos que já compõem sua equipe, enquanto atrai potenciais pessoas que possam fazer o diferencial para o seu negócio. Contudo, desafios começam a aparecer quando gestores — que geralmente não têm conhecimento aprofundado sobre o tema — precisam definir quais os benefícios mais procurados e como eles serão implementados na empresa. É aí que entra a importância de um parceiro especializado no tema. Parcerias: identificando...

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Gestão de benefícios: entenda como fazer na sua empresa

Cuidar da qualidade de vida dos funcionários é essencial para mantê-los motivados. Entre as medidas recomendadas para aumentar o engajamento, a gestão de benefícios é uma das mais efetivas. A prática consiste em ações para adequar essa fatia da remuneração às necessidades dos profissionais. Dessa forma, a organização consegue atender às demandas de seus empregados dentro e fora do ambiente de trabalho. Além de aumentar a motivação, a gestão de benefícios traz outras vantagens importantes para a organização. Os funcionários, por estarem mais satisfeitos, passam a produzir mais e melhor, gerando mais resultados. A prática também ajuda na atração...

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Como melhorar as estratégias de RH da sua empresa

De uns anos para cá, o RH saiu de uma posição passiva para ter uma atuação mais presente nas organizações. Diante disso, foram surgindo novas estratégias de RH que visam tornar esse setor eficiente e capaz de influenciar os rumos de uma instituição. Mas como utilizar essas estratégias no RH de sua empresa? Como elas podem modificar para melhor o seu negócio? Acompanhe nosso artigo e descubra! Invista em tecnologias Atualmente, a tecnologia disponibiliza muitas ferramentas que facilitam os serviços do RH. Por exemplo, o software de gestão organiza dados importantes de colaboradores. Existe, também, uma aplicação virtual para...

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Entenda como funciona a gestão de funcionários de PMEs

Ser o dono do próprio negócio é o sonho de muitas pessoas. No entanto, alguns que se tornam empresários enfrentam percalços que podem impedir o crescimento de sua empresa. Diante disso, eles se perguntam: como fazer corretamente a gestão de funcionários de PMEs? É esse o seu caso? Então, você está lendo o artigo certo, pois daremos dicas de como cuidar bem do seu capital humano. Acompanhe! Quais são os desafios para fazer a gestão de funcionários de PMEs? Nas grandes empresas, é mais fácil administrar os colaboradores. Afinal, elas têm um setor de RH bem estruturado com profissionais especializados em gestão...

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