Autor: Divicom

Entenda a importância da administração de cargos e salários

É muito importante uma empresa ter uma boa administração de cargos e salários para diminuir seu turnover. Mas, para isso, é necessário entender a importância dessa tema em sua organização. Possuir um plano de cargos e salários bem estruturado é sinônimo de funcionários motivados e engajados no negócio, tendo em vista a transparência na remuneração realizada pela empresa. É importante, ainda, para garantir a segurança jurídica de qualquer organização, uma vez que irá impedir que dois funcionários exerçam funções idênticas e percebam salários diferentes.  O post de hoje traz a importância dessa administração e quais são os impactos que podem ser...

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Entenda os conceitos e diferentes tipos de remuneração e benefícios

Alguns conceitos trabalhistas ainda são um pouco confusos para muitas empresas, o que pode se tornar um empecilho a boa gestão dos seus Recursos Humanos. O post de hoje vai te ajudar e esclarecer as principais dúvidas sobre remuneração e benefícios. Confira! Afinal, qual é a diferença de salário e remuneração?  O salário nada mais é do que o valor previamente acordado no contrato de trabalho entre o empregado e o empregador, pela contraprestação do serviço. A remuneração também é consequência da prestação do serviço realizada pelo funcionário, contudo, vai além do salário recebido. Ou seja, a remuneração é tudo aquilo recebido...

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Seguro de vida em grupo: como funciona esse benefício?

O seguro de vida em grupo, ou coletivo, é um seguro que custa menos do que um seguro de vida individual. Ele vale apenas para colaboradores de empresas, de organizações ou sindicatos e são mais econômicos que os seguros individuais. Como essa modalidade se trata de uma única apólice, ou seja, um único contrato, a seguradora que oferece o plano pratica um valor reduzido, e o preço do seguro de vida fica mais atrativo para o segurado — no caso, a empresa. Mas, como o seguro de vida em grupo funciona? A empresa contrata o plano para garantir um...

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Conheça os cargos e funções do departamento pessoal de uma empresa

O Departamento pessoal está presente em praticamente qualquer empresa e é o responsável por cuidar da parte burocrática dos funcionários, relativa à legislação trabalhista e previdenciária. Muitas vezes, é confundido com o Recursos humanos, que é responsável pela gestão de pessoas, com foco em analisar o capital humano da empresa, treinamento e desenvolvimento de pessoal, entre outras funções relacionadas ao aspecto comportamental dos colaboradores. A equipe de DP é responsável pela admissão e o desligamento de funcionários, bem como sua manutenção, o que inclui cuidar dos cálculos e pagamentos de remunerações como salário, décimo terceiro e transporte, além de organizar...

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Conheça as melhores práticas de administração de recursos humanos

As práticas de administração de recursos humanos estão diretamente relacionadas com o sucesso de uma empresa, visto que os colaboradores são a principal força de uma organização. No entanto, assim como em todos os setores, existem práticas mais adequadas aos dias de hoje, substituindo antigos modelos que não mais satisfazem às novas demandas do mundo corporativo. Separamos 4 das melhores práticas de gestão de pessoas para você conhecer. 1. Gestão de talentos Uma das principais preocupações na administração de recursos humanos é o índice de turnover da empresa.  O termo turnover, no futebol americano, se refere a quando o time perde a posse de...

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