Autor: Divicom

5 benefícios da terceirização de folha de pagamento

Terceirizar setores dentro de uma empresa é uma prática indispensável para o crescimento dos negócios. Muitos empreendedores já aplicam a terceirização às funções não essenciais da organização e podem perceber a melhoria nos resultados. Ao terceirizar as funções não essenciais, ou seja, aquelas que não fazem parte da atividade-fim da empresa e que não são fontes diretas de receitas, é possível, por exemplo, concentrar totalmente os esforços no core business. Pensando nisso, levantamos 5 benefícios de terceirizar a folha de pagamento. Acompanhe! 1. Facilitação dos processos A elaboração da folha de pagamento é um processo bastante complexo, levando em consideração a legislação em vigor, a variação nos valores dos tributos e a diferenciação de cada ramo da atividade da empresa. Todos esses fatores acabam demandando mais tempo de execução, funcionários e recursos. Com a terceirização da folha de pagamento o empreendedor passa a dar mais atenção ao que realmente é importante para seu negócio, ou seja, ao que realmente é fonte de rentabilidade e lucratividade. 2. Redução de custos Ao terceirizar a folha de pagamento é possível reduzir custos e eliminar os riscos com erros, falhas e falta de atualização quanto à legislação trabalhista. Talvez, para grandes empresas manter um departamento de recursos humanos para processar a folha de pagamento não seja um gasto tão representativo. No entanto, para pequenas e médias empresas os custos de processar a folha...

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Terceirizar setores dentro de uma empresa é uma prática indispensável para o crescimento dos negócios. Muitos empreendedores já aplicam a terceirização às funções não essenciais da organização e podem perceber a melhoria nos resultados. Ao terceirizar as funções não essenciais, ou seja, aquelas que não fazem parte da atividade-fim da empresa e que não são fontes diretas de receitas, é possível, por exemplo, concentrar totalmente os esforços no core business. Pensando nisso, levantamos 5 benefícios de terceirizar a folha de pagamento. Acompanhe! 1. Facilitação dos processos A elaboração da folha de pagamento é um processo bastante complexo, levando em consideração a legislação em vigor, a variação nos valores dos tributos e a diferenciação de cada ramo da atividade da empresa. Todos esses fatores acabam demandando mais tempo de execução, funcionários e recursos. Com a terceirização da folha de pagamento o empreendedor passa a dar mais atenção ao que realmente é importante para seu negócio, ou seja, ao que realmente é fonte de rentabilidade e lucratividade. 2. Redução de custos Ao terceirizar a folha de pagamento é possível reduzir custos e eliminar os riscos com erros, falhas e falta de atualização quanto à legislação trabalhista. Talvez, para grandes empresas manter um departamento de recursos humanos para processar a folha de pagamento não seja um gasto tão representativo. No entanto, para pequenas e médias empresas os custos de processar a folha...

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Aprenda a calcular o desconto do vale-transporte e refeição na folha de pagamento

Calcular corretamente os descontos na folha de pagamento do empregado é fundamental para não sofrer penalidades posteriormente, mas também para não arcar com valores que não são devidos. Nesse sentido, alguns empreendedores que assumem sozinhos o cálculo da folha acham que o desconto do vale-refeição segue a mesma regra do desconto do vale-transporte. Essa afirmação é falsa. Ficou confuso? Continue lendo nosso post para aprender como calcular o desconto do vale-transporte e do vale-refeição. Desconto do vale-transporte A concessão do vale-transporte pelo empregador é uma obrigatoriedade prevista em lei, sempre que o empregado fizer uso de transporte público no...

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Qual impacto da terceirização da gestão de benefícios em uma empresa?

A terceirização da gestão de benefícios é uma prática cada vez mais comum dentro das organizações. Isso porque, ela leva a processos mais ágeis, enxutos e flexíveis, que contribuem para a redução de custos, otimizando o tempo e concentrando esforços no core business da empresa, ou seja, no que realmente importa. Pensando nisso, levantamos algumas vantagens da terceirização da gestão de benefícios. Acompanhe! Equipe mais motivada A gestão de benefícios, quando bem planejada e aplicada, passa a ser uma poderosa ferramenta de conservação e atração de funcionários talentosos e que apresentam um melhor desempenho entre os demais. O erro...

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Por que investir em uma empresa para ser a ponte entre o negócio e a operadora do plano de saúde?

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