Autor: Divicom

Gestão de benefícios nas empresas: entenda como funciona

A remuneração de um profissional é composta por outros fatores além do salário. No momento de escolher uma empresa para trabalhar, a gestão de benefícios nas empresas é levada em consideração.  Além dos convênios médico e odontológico, vantagens como flexibilidade, ambientes de descompressão, extensão da licença maternidade e programas de bem-estar elevam o engajamento dos empregados, diminuindo os índices de turnover e absenteísmo e afetando de maneira positiva a produtividade.  Mais do que um custo para a organização, oferecer benefícios é um investimento e traz vantagens não apenas para o clima organizacional, mas também aumenta o valor da companhia no mercado. Quais as vantagens da gestão de...

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Entenda melhor sobre a validação de benefícios legais nas empresas

Independentemente da quantidade de colaboradores que uma empresa tenha, a oferta de benefícios reflete sempre em maior produtividade e valorização de seus funcionários. Ademais, todo trabalhador contratado no regime CLT tem direito ao recebimento de benefícios. Alguns são obrigatórios por Lei e outros são de ordem facultativa. Compreender quais são os benefícios legais e como funcionam é essencial para a empresa se manter em conformidade com as leis trabalhistas e também se destacar no mercado. Acompanhe o post! Benefícios legais e benefícios espontâneos Benefícios legais são aqueles exigidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), legislação previdenciária ou por convenção...

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Como o turnover afeta a receita da sua empresa?

A busca por um caminho que leve ao sucesso do negócio e um crescimento da empresa com base em um bom nível de consistência e segurança passa pela conquista da estabilidade de uma receita, sem muitos tropeços. Uma das formas de conseguir atingir essas metas é manter o turnover sobre controle, pois ele afeta bastante a empresa. Para entender melhor isso, separamos, em 3 tipos de custos, os impactos da rotatividade de funcionários em um negócio. Queda da produtividade Além de gastos com rescisão de contrato, pagamento de benefícios trabalhistas, novas contratações e treinamento, toda empresa que tenha um...

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Entenda quais são os impactos da terceirização da gestão de benefícios em uma empresa

A carteira de benefícios já é uma das principais influências para pessoas que buscam um emprego atualmente: uma pesquisa realizada pela seguradora Zurich em parceria com a Universidade de Oxford apontou que 67% dos brasileiros preferem essas vantagens, a salários maiores. O desenvolvimento gradativo dessa preferência pelos funcionários fez com que gestores se encontrassem cada vez mais em um dilema de como geri-los da melhor maneira, e a solução encontrada foi a terceirização da gestão de benefícios. Você sabe quais os impactos dessa terceirização? Quais são os efeitos dela para o seu ambiente de trabalho e a satisfação da equipe? Então acompanhe para descobrir! Benefícios: a importância deles para seu negócio Como já dissemos, a busca por uma qualidade de vida cada vez melhor não envolve apenas um bom salário. Muitas vezes, oferecer uma carteira de vantagens, seja em alimentação, planos de saúde e transporte pode pesar na conquista de um funcionário. A ideia é usar isso como uma forma estratégica para reter os talentos que já compõem sua equipe, enquanto atrai potenciais pessoas que possam fazer o diferencial para o seu negócio. Contudo, desafios começam a aparecer quando gestores — que geralmente não têm conhecimento aprofundado sobre o tema — precisam definir quais os benefícios mais procurados e como eles serão implementados na empresa. É aí que entra a importância de um parceiro especializado no tema. Parcerias: identificando...

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Entenda quais são os impactos da terceirização da gestão de benefícios em uma empresa

A carteira de benefícios já é uma das principais influências para pessoas que buscam um emprego atualmente: uma pesquisa realizada pela seguradora Zurich em parceria com a Universidade de Oxford apontou que 67% dos brasileiros preferem essas vantagens, a salários maiores. O desenvolvimento gradativo dessa preferência pelos funcionários fez com que gestores se encontrassem cada vez mais em um dilema de como geri-los da melhor maneira, e a solução encontrada foi a terceirização da gestão de benefícios. Você sabe quais os impactos dessa terceirização? Quais são os efeitos dela para o seu ambiente de trabalho e a satisfação da equipe? Então acompanhe para descobrir! Benefícios: a importância deles para seu negócio Como já dissemos, a busca por uma qualidade de vida cada vez melhor não envolve apenas um bom salário. Muitas vezes, oferecer uma carteira de vantagens, seja em alimentação, planos de saúde e transporte pode pesar na conquista de um funcionário. A ideia é usar isso como uma forma estratégica para reter os talentos que já compõem sua equipe, enquanto atrai potenciais pessoas que possam fazer o diferencial para o seu negócio. Contudo, desafios começam a aparecer quando gestores — que geralmente não têm conhecimento aprofundado sobre o tema — precisam definir quais os benefícios mais procurados e como eles serão implementados na empresa. É aí que entra a importância de um parceiro especializado no tema. Parcerias: identificando...

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