Autor: Divicom

Endomarketing: como investir na empresa e engajar funcionários?

O endomarketing é uma estratégia cada vez mais usada por diversas empresas, unindo a área de marketing à gestão de pessoas. Seu foco está nos clientes internos — os colaboradores. O objetivo é mantê-los alinhados, motivados e comprometidos com os resultados desejados. Para isso, utiliza-se diversas táticas, tais como a disseminação da cultura organizacional e a implementação de benefícios complementares. Assim, é possível transformar os profissionais em verdadeiros embaixadores da marca, que vestem a camisa do negócio. Pensando nisso, criamos um post especialmente para você. Hoje vai conhecer 4 dicas para investir no endomarketing e manter os profissionais engajados....

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Por que investir em qualificação e retenção de talentos em sua empresa?

O RH tem mudado muito ao longo dos anos. Hoje, a ideia de que deve-se apenas contratar e ensinar o básico aos funcionários, nada mais, é obsoleta. É crucial que a gestão de pessoas vá muito além, invista na qualificação e retenção de talentos. Uma prova disso é o crescente número de metodologias e tecnologias aplicadas à área. Agora, é possível falar em gestão de benefícios, softwares de contratação e uma infinidade de outras coisas. Tudo para garantir melhores resultados por meio dos colaboradores. Pensando nisso, elaboramos um post para você. Nele, vai descobrir por que investir em qualificação...

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Entenda a proposta da reforma da previdência de uma vez por todas

Dentre as ações do atual governo para recuperar a economia, existe uma proposta que está causando muita polêmica e motivando greve de funcionários e manifestações nas ruas do país. É a reforma da previdência, que vai alterar alguns direitos do trabalhador. Todavia, mesmo sendo manchete em todos os jornais, existem muitas pessoas que ainda não compreenderam o que está em jogo. A falta de conhecimento a respeito de como essas mudanças vão afetar a aposentadoria do cidadão brasileiro ainda é grande. Foi pensando em esclarecer essas dúvidas que fizemos este post especialmente para você! Confira abaixo tudo o que...

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Entenda a proposta da reforma da previdência de uma vez por todas

Dentre as ações do atual governo para recuperar a economia, existe uma proposta que está causando muita polêmica e motivando greve de funcionários e manifestações nas ruas do país. É a reforma da previdência, que vai alterar alguns direitos do trabalhador. Todavia, mesmo sendo manchete em todos os jornais, existem muitas pessoas que ainda não compreenderam o que está em jogo. A falta de conhecimento a respeito de como essas mudanças vão afetar a aposentadoria do cidadão brasileiro ainda é grande. Foi pensando em esclarecer essas dúvidas que fizemos este post especialmente para você! Confira abaixo tudo o que você precisa saber em relação a reforma da previdência! Por quanto tempo será preciso trabalhar para aposentar? Após muitos protestos, o relatório final da comissão da reforma da previdência definiu que a faixa etária não será a mesma para homens e mulheres. Para o sexo masculino, será de 65 anos, enquanto que para o feminino será de 62. Vai funcionar de forma progressiva. Dessa forma, para conseguir aposentadoria integral, é obrigatório ter 40 anos de contribuição. Após 25 anos de colaboração, o valor inicial será referente a 70% de todos os salários recebidos desde 1994. A idade mínima será a partir dos 53 anos para as mulheres e 55 anos para os homens. Os já aposentados e aqueles que completaram os requisitos obrigatórios para solicitar o benefício não serão afetados...

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[ESTENDER + 500] 5 dicas para evitar ações trabalhistas contra sua empresa

As ações trabalhistas são recorrentes no nosso país e trazem diversos impactos para as empresas. No caso dos pequenos negócios, gastos com advogados e possíveis indenizações podem ser suficientes para proporcionar grandes danos e, inclusive, levar um empreendimento à falência. Não se expor a esse risco é fundamental para garantir mais tranquilidade em relação aos funcionários e ex-colaboradores. Para não fazer parte das estatísticas e proteger a sua empresa, veja agora 8 dicas para evitar ações trabalhistas contra o seu negócio. Boa leitura! 1. Sempre cumpra o que prometer Um funcionário que se sinta ferido em seus direitos terá...

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